Bij STER zijn we trots op onze samenwerking met Allerzorg. Samen hebben we HR-processen geoptimaliseerd en de fusiecommunicatie vakkundig begeleid. Met een focus op efficiëntie en betrokkenheid hebben we een naadloze onboarding-ervaring voor nieuwe medewerkers gecreëerd, wat heeft bijgedragen aan een succesvolle fusie. Voor ons is het niet alleen een opdracht, maar ook een kans om waardevolle relaties op te bouwen en samen groei te realiseren.
HR processen en interne communicatie
De HR-afdeling van Allerzorg is verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met het personeel van de zorgorganisatie. Bestaande uit diverse labels, zoals Allerzorg Thuiszorg, maar ook labels als Bloemendael, Compartijn, Thuismakers, Van Hollant en Wonen bij September. Allen gericht op het leveren van (exclusieve) woonzorg aan ouderen. Verder valt ook het personeel van PGZ, Woonzorgnet en Zorggroep ’t Zicht…
Bekijk case
Fusiecommunicatie
Soms heb je van die opdrachten die je in je hart sluit. Deze opdracht bij Allerzorg was er zo een. Deze ondernemende zorgorganisatie nam in de periode van 2 jaar wel 5 zorgorganisaties over. Ook verkocht ze een van haar onderdelen. Aan STER de taak om betrokkenen zo goed mogelijk door alle veranderingen heen te loodsen. Meteen…
Bekijk case